17 4 月 你不是沒天賦，只是不知道怎麼發現它：認識蓋洛普天賦的3個迷思

你也曾這樣想過：「我好像沒什麼天賦」？
看著別人好像都很清楚自己擅長什麼、適合什麼，而你卻不太確定自己哪裡特別。
但其實，多數人不是沒有天賦，而是還不知道怎麼發現它。
這篇文章想陪你一起拆解 3 個關於「蓋洛普天賦」的常見迷思，讓你重新認識那個其實一直都在、只是你不曾看清楚的自己。

• 什麼是蓋洛普天賦？如何幫助你認識自己？
• 常見迷思：你可能誤會了蓋洛普天賦這3件事
• 如何開始發現你的蓋洛普天賦？3個進階提問幫助你行動
• 你不是沒天賦，只是還沒學會怎麼看見自己

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一、什麼是蓋洛普天賦？如何幫助你認識自己？

蓋洛普天賦測驗結果，就像是一面鏡子，它將我們自然的行為模式、思考慣性用簡單的詞語具體化，讓你更能掌握及運用那些「我自然就會這樣做」的事。

除了個人發展，蓋洛普測驗（Gallup CliftonStrengths）也廣泛應用於職場與團隊管理。此測驗由美國蓋洛普公司（Gallup, Inc.）與「優勢心理學之父」Don O. Clifton共同開發，有超過200萬個高效能人士的研究數據，是一個科學化的測驗工具。

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二 、常見迷思：你可能誤會了蓋洛普天賦這3件事

❓迷思1：「蓋洛普天賦是天生的超能力嗎？」

蓋洛普將天賦具像成34個，在測驗結束後你會得到專屬於你的天賦排序，排名靠前的，是代表你目前常發揮的、或是用起來最輕鬆的，排名靠後的反之，所以我會說，每個人身上自然都帶有這34個天賦，而靠前的天賦，就像是你與生俱來的慣用手，但你不是一生下來就會寫字，會寫字也不代表就會寫得漂亮，會之前要經過練習，想寫一手漂亮的字更要刻意鍛鍊。天賦不是結果，而是一個方向。

❓迷思2：我擅長的事，就是我的天賦嗎？

這也是很多人會誤解的一個問題。

承接迷思1，天賦更像是一個潛在的可能性，它有沒有可能變成你擅長的事?有!但要經過鍛鍊和刻意練習。舉例來說，我如果「排難」的天賦靠前，只能代表我有發展解決問題的潛力，並不代表我現在就是一個解決問題高手，假如我現在真的是一個解決問題高手，那代表我有在生活及工作中刻意鍛鍊「排難」的天賦，而成為優勢的結果。

❓迷思3：我的天賦很普通，沒有用？

根據蓋洛普的調查顯示，全世界要找的與自己天賦排序相同的機率為三千三百萬分之一，這代表天賦的排序就像你的指紋，幾乎是獨一無二專屬於你的，你可以藉由鍛鍊獨一無二的專屬天賦排序，發展出只適合你的事業、找到舒服的工作方式、追尋目標的方法。重點不是想著改變自己，而是用你原本的方式，走你自己的路。

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三、如何開始發現你的蓋洛普天賦？3個進階提問幫助你行動

我在你真的了解自己嗎？3個問題幫你開始自我探索

有寫3個自我對話問題，可以幫助你探索自己，可以先去讀那篇。

覺察之後的下一步，必須再思考3個更進階的問題，

1.現在的工作或生活，能讓我發揮天賦的部份有多少?

2.如何讓工作和生活，更貼近我能發揮天賦的狀態?

3.我的下一步最小可行的行動是什麼?

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四、你不是沒天賦，只是還沒學會怎麼看見自己

🔎 讓我們回顧本文：
✅ 蓋洛普天賦是思考與行動的傾向，不是天生超能力
✅ 擅長≠天賦，要透過練習才能成為優勢
✅ 沒有哪個天賦比較厲害，每個人的組合都獨一無二

💡 想要開始了解自己，可以問這3個進階問題開始：

1.現在的工作或生活，能讓我發揮天賦的部份有多少？

2.如何讓工作與生活，更貼近我能發揮天賦的狀態？

3.我的下一步最小可行的行動是什麼？

其實你的天賦一直都在，也許現在還沒那麼明顯，但它擁有一種只有你才有的力量。
你和那些看起來很厲害的人，不是差在「你沒有」，而是差在「你還沒學會看見，也還沒開始刻意鍛鍊」。

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